Offre d'emploi - Chargé(e) de projet en développement territorial
Mar, 11 avril 2023, par Cassy Lachance
La MRC des Appalaches est à la recherche d'une personne qui a à cœur le développement des communautés pour occuper le poste de chargé(e) de projet en développement territorial. Nous recherchons une personne polyvalente, ayant une facilité à travailler en équipe, possédant un bon sens politique et surtout, dotée d'un désir marqué d'accompagner les municipalités de la MRC afin de favoriser leur développement.
Votre mandat principal sera de coordonner la réalisation de plans d'action dans la cadre de la démarche famille-ainés à l'échelle de plusieurs municipalités et de la MRC. Vous ferez donc partie d'une équipe multidisciplinaire dédiée au développement du territoire de la MRC des Appalaches.
Rôle et principales fonctions :
- Coordonner et mettre en œuvre la stratégie MADA, famille-aînés dans plusieurs municipalités afin de favoriser la qualité de vie des familles et des aînés dans les différents milieux;
- Accompagner et offrir du soutien aux municipalités dans l'élaboration et la mise en œuvre de projets qui vont contribuer au développement des communautés;
- Animer et mobiliser le milieu afin de susciter la participation et la prise en charge, par les communautés, de leur propre développement;
- Participer et prendre part à l'élaboration de différents projets, stratégies ou plan d'action favorisant le développement des communautés;
- Générer des projets de développement à l'intention des communautés;
- Être en interaction avec différents intervenants afin d'atteindre des objectifs communs;
- Participer et animer différents comités en lien avec les mandats;
- Faire le suivi des protocoles d'entente et assurer le contrôle financier des différentes demandes d'aide financière.
Formation, compétences et qualités recherchées :
- Détenir un baccalauréat en sciences sociales, en administration ou dans une discipline associée au développement territorial;
- Détenir deux (2) années d'expérience pertinente, notamment en accompagnement et mobilisation;
- Connaissance des milieux municipal, institutionnel et communautaire (atout important);
- Maîtrise des outils informatiques de la suite Office;
- Faire preuve d'autonomie, du sens de l'organisation et des priorités;
- Avoir une facilité à communiquer et démontrer une bonne capacité d'écoute;
- Être orienté(e) vers les résultats, démontrer de la rigueur dans l'exécution des projets et dossiers.
Conditions de travail :
- Poste à temps plein permanent (35 heures/semaine);
- Horaire flexible et possibilité de télétravail;
- Salaire horaire entre 22, 74 $ et 30, 47 $ selon l'expérience;
- Présence d'un club social dynamique;
- Assurances collectives, 50%-50%;
- Régime de retraite par financement salarial;
- Congés rémunérés durant la période des fêtes;
- 7 congés personnels;
- 13 jours fériés;
- Entrée en fonction dès que possible.
Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur lettre de présentation ainsi que leur curriculum vitae à l'attention de Monsieur Rick Lavergne, directeur général, à . Prendre note que seules les personnes retenues seront recontactées.
