Pénurie de main d'œuvre: Le CSSA se tire très bien d'affaire

Jeudi 8 septembre 2022, REDIFFUSION.

Grâce au travail acharné de l'équipe du Service des ressources humaines et des directions d'établissements, l'organisation a été en mesure d'observer une excellente rétention de son personnel, mais aussi de recruter de nouveaux employés.

Thetford Mines - le 8 septembre 2022 - Le monde de l'éducation, comme plusieurs autres, est confronté depuis quelques années à un problème de pénurie de personnel et la pandémie n'a fait qu'exacerber cette problématique.

Cette situation qui est observée à l'échelle provinciale n'est pourtant pas, et heureusement, la même au sein du Centre de services scolaire des Appalaches ou, à tout le moins, elle s'avère bien meilleure. En effet, grâce au travail acharné de l'équipe du Service des ressources humaines et des directions d'établissements, l'organisation a été en mesure d'observer une excellente rétention de son personnel, mais aussi de recruter de nouveaux employés.

Les résultats sont probants puisque le portrait de la situation au 31 août démontre que les besoins en postes à combler sont minimes. Ainsi, au niveau de l'enseignement, il ne manque que trois enseignants au niveau secondaire, tandis que l'ensemble des postes sont comblés au niveau primaire, de même qu'en formation professionnelle et en formation générale des adultes.

La situation est semblable ailleurs où il ne reste que trois postes à temps partiel de technicienne en éducation spécialisée à combler, aucun comme technicienne en service de garde et quatre à temps partiel comme éducatrice en service de garde.

Le directeur général du Centre de services scolaire, M. Jean Roberge, est très heureux d'un tel bilan. « Ces résultats tendent non seulement à démontrer que notre personnel semble apprécier notre organisation puisqu'il y demeure, mais il traduit également tous les efforts qui ont été effectués par les membres du Service des ressources humaines et des directions d'établissement qui ont su répondre au défi de la pénurie de main d'œuvre. Malgré tout, nous devons admettre que nous demeurons dans une situation précaire et de vulnérabilité ».

M. Roberge a également réitéré ses remerciements à l'endroit du personnel. « Sans l'ensemble des employés, nous ne pourrions accomplir notre mission de veiller à la réussite de nos élèves. Je remercie donc tout le personnel pour la confiance qu'il nous témoigne en continuant à œuvrer si fidèlement et si fièrement au sein de notre organisation pour, justement, assurer le succès et la sécurité de nos élèves », a-t-il conclu.

Renseignements : Source :
Jean Roberge Mario Royer
Directeur général Conseiller en communication
418 338-7800, poste 1301 mario.royer@csappalaches.qc.ca
jean.roberge@csappalaches.qc.ca