Offre d'emploi - Conseiller(ière) en développement - culture & territoire
Ven, 5 septembre 2025, par Cassy Lachance
Située en plein cœur du Québec, dans la région de la Chaudière-Appalaches, la région de Thetford compte près de 45 000 habitants répartis dans 19 municipalités formant la MRC des Appalaches sur un territoire de près de 2 000 km2. Entourés d'une nature et de paysages propres à notre développement, nos citoyens peuvent s'adonner à une foule d'activités récréotouristiques des plus diversifiées. La région de Thetford possède également un très grand nombre d'infrastructures sportives et culturelles. De nombreux événements et festivals viennent dynamiser le milieu.
La MRC cherche une personne organisée et proactive pour mener à bien les mandats régionaux en matière de développement culturel et territorial.
Rôle et fonctions principales
Sous la responsabilité de la direction de l'aménagement, tu conseilles et supportes les promoteurs (OBNL, municipalités, artistes, etc.) dans la planification et la réalisation de leurs projets de développement territorial, notamment les projets issus de la Politique culturelle de la MRC.
- Susciter l'émergence de projets et d'initiatives à l'échelle de la MRC.
- Veiller au suivi, à l'élaboration et à la mise en œuvre de la Politique culturelle de la MRC.
- Agir à titre de répondant de la MRC auprès du ministère de la Culture et des Communications ainsi qu'auprès d'autres instances en lien avec le domaine culturel et artistique.
- Administrer les fonds de la MRC associés au développement territorial (culture, patrimoine, etc.) et coordonner les appels à projets.
- Soutenir et accompagner les promoteurs dans l'élaboration et la présentation de documents, dossiers et projets de toute nature.
- Planifier, organiser et animer des rencontres, activités et événements associés au développement culturel, touristique et territorial.
- Soutenir et animer des tables de concertation et des comités de développement à l'échelle territoriale.
- Effectuer toutes autres tâches connexes relatives au développement culturel et territorial.
Formation, compétences et qualités recherchées
- Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle en développement régional, communication, histoire de l'art, géographie ou une combinaison de formations et d'expériences équivalentes
- Cumuler au minimum un an d'expérience pertinente par rapport aux tâches à exercer
- Avoir une bonne capacité d'analyse et de synthèse
- Avoir d'excellentes compétences en communication écrite et verbale
- Avoir de la facilité à établir des relations interpersonnelles et à mobiliser, ainsi qu'une belle aptitude face au travail d'équipe
- Être autonome, rigoureux et minutieux
Atouts
- Maîtrise des enjeux de développement des organisations
- Expérience en développement de projets
- Bonne connaissance du milieu municipal et culturel
- Connaissance du territoire
Conditions de travail
- Poste permanent à temps plein, selon un horaire de 35 heures par semaine
- Lieu du travail : MRC des Appalaches (bureau situé à Thetford Mines)
- Échelle salariale entre 48 812 $ à 65 374 $ par an, selon la convention collective en vigueur
- Avantages sociaux (assurances, PAE, fonds de pension)
- Cotisation professionnelle assumée par l'employeur
- 7 jours de congés personnels par an et vacances annuelles
- Télétravail possible, selon la politique
- Conciliation travail-famille et comité social
- Équipe de travail accueillante et dynamique, environnement stimulant, projets novateurs
Entrée en fonction : 3 novembre 2025
Tu as de l'expérience en culture ou en développement de projets, le domaine municipal t'intéresse, tu souhaites un équilibre entre ta vie personnelle et professionnelle, tu cherches à intégrer une équipe de travail motivée, cet emploi est fait pour toi.
Envoie-nous ton curriculum vitae par courriel à l'attention de Rick Lavergne, directeur général à ou par la poste à l'adresse suivante au plus tard le 26 septembre 2025 :
Poste conseiller en développement - culture & territoire
MRC des Appalaches
233, boulevard Frontenac Ouest, 2e étage
Thetford Mines (QC) G6G 6K2
Notre MRC assure l'accès à l'emploi sans discrimination à toute personne désirant soumettre sa candidature. Seules les personnes retenues dans le cadre du processus de sélection seront contactées.
